教师简介

贝斯特bst3344游戏组织管理系教授，系主任，博士生导师，拥有香港城市大学博士学位、中国科学技术大学的博士学位。主要研究领域包括创新管理、主动性、领导力、人力资源管理、跨文化管理、管理研究方法等。主持国家自然科学面上基金、青年基金和教育部人文社科面上基金和青年基金。以第一、第二作者和/或通讯作者发表近二十篇国际高水平管理学期刊论文，包括Organizational Behavior and Human Decision Processes (FT50)、Personnel Psychology、Journal of Organizational Behavior、Human Relations (FT50)、Organizational Research Methods、Human Resource Management (FT50)、Journal of Cross-Cultural Psychology、Journal of Business Research、Journal of Business Psychology、Journal of Applied Social Psychology、International Journal of Hospitality Management等。

 

教育背景

2005-2009 香港城市大学   博士 （USTC-Cityu联合培养）

中国科学技术大学 博士

2003-2005 中国科学技术大学 硕士

1999-2003 安徽大学 本科

 

工作背景

2018.01－now   贝斯特bst3344游戏组织管理系 教授

2013.01－2017.12  贝斯特bst3344游戏组织管理系 副教授

2010.03－2012.12  贝斯特bst3344游戏组织管理系 助理教授

2009.08－2010.02  香港城市大学管理学系 高级研究助理

研究领域

创新管理、领导力、主动性、人力资源管理、跨文化管理、管理研究方法等