根据学院发展需求，现公开招聘专业技术人员共1名，以学院自聘劳务派遣的方式聘用。具体招聘事宜如下:

一、 实验技术管理岗

（一）岗位职责

1. 根据学院人才培养方案与规划，开展实验教学工作，讲授相关实验课程；

2. 根据国家级实验教学示范中心的发展目标与规划，积极开展实验教学项目的建设；

3. 完成实验教学设备及环境准备、实验安排、实验教学信息统计及上报等；

4. 完成国家级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心等年度报告的编写；

5. 积极申报全校开放实验课，并指导开设的相关课程；

6. 开展实验教改、实验研究项目等工作；

7. 配合学院各类项目申报工作需要，参与相关项目的申报工作和相关材料的撰写工作；

8. 配合学院开展实验研究和技术应用等工作；

9. 完成领导交办的其他相关工作。

（二）招聘条件

1. 热爱实验室工作岗位，有强烈的事业心和责任感；

2. 具有管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据等专业背景；

3. 博士学历学位，特别优异者或有大数据、人工智能、计算机与信息、软件等领域3年及以上工作经验者可放宽至硕士学历学位；

4. 能够熟练运用英语作为工作语言，需具备大学英语六级（或雅思、托福同水平）证书；

5. 具有较强的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件和计算机操作；

6. 熟悉研究型实验教学方法，熟悉大数据、人工智能技术等研究工具及方法，有实验教学/实验研究经历者优先；

7. 应聘人员一般不超过35周岁，有相关工作经验者可适当放宽；

8. 待遇不低于同级别学校助理教授薪酬。

二、 报名程序

1. 提交《2022年专业技术人员应聘申请表》（word版）和《2022年专业技术工作人员信息表》（excel版）；

2. 提交附件材料（彩色扫描件）：

（1） 本科、研究生毕业证、学位证；归国留学人员需提供教育部学历学位认证书；

（2） 本科、研究生成绩单，须加盖学校或学院教务章或档案馆章；

（3） 英语能力证明，如CET、雅思、托福等成绩单；

（4） 自荐信一封，字数不限，内容包括但不限于个人简介、对学院发展和拟应聘岗位认识、应聘优劣势、对岗位及单位的预期等；

（5） 其他可以证明工作能力的材料。

所有文件命名以姓名为前缀，样例：张三+本科毕业证；

所有材料压缩打包，发送至联系邮箱，邮件标题注明：应聘XX岗位+姓名，例如：应聘实验技术管理岗+张三。

三、 联系方式

联系人：王老师

电话：029-82665092

邮箱：hrsom@xjtu.edu.cn

报名截止日期：2022年8月31日