1月13日下午，贝斯特bst3344游戏全体行政人员在辅楼331教室召开机关作风建设培训会。此次培训由学院党委书记马晓彬主持并担任主讲，在创新港工作的行政人员也全程在线积极参与此次培训。

马书记以问题导向，首先梳理出目前学院行政部门作风建设中存在四个方面问题：一是理论学习不够，尤其是政治理论学习短欠缺，二是主动担当意识不够，部门之间、岗位之间、同事之间全局观、大局观，协调配合意识不强，责任意识、主动作为意识不强，三是创新意识不够，受传统思维模式短影响，对工作方式方法提升改进的认识不到位；四是劳动纪律意识不强，学院行政人员作风整体是好的，但还存在一些自我约束不严、工作纪律松散的现象。

针对如何全面改进行政人员作风建设中的存在的问题，马书记在讲话中首先为大家讲解了行政作风建设的主要内容：应着力将学院打造成“学习型机关、服务型机关、创新型机关、规范性机关和书香型机关”。根据作风建设的主要内容，马书记为大家明确了作风建设的六大目标：第一，积极主动学习，通过学习提高个人素质；第二，建立工作作风评判的机制，提高工作效率和工作效果；第三，艰苦奋斗、厉行节俭；第四，纪律严明、政令通畅；第五，团结合作，营造和谐氛围；第六，廉洁自律，提高拒腐能力。 

随后，针对在今后的具体工作中如何加强工作作风建设，马书记给出了四条“相结合”具体措施：首先，作风建设与和谐机关建设相结合，通过开展形式多样的思想教育、积极向上短文体活动，营造和谐文明的机关工作氛围和环境；其次，将落实部门责任和任务与岗位责任制相结合，健全工作制度完善工作机制，提高工作的有效性；第三，作风建设与加强队伍工作能力提升相结合；最后，把作风建设与制度建设相结合。通过这四条具体措施的落地，努力做到以制度促管理，全面提升内部管理效率。结合这四条具体措施，马书记提出了“严谨、务实、准确、高效”八字方针的总要求，并逐一为大家详细解读了八字方针的重要内涵，在实际工作中的具体表现和落实八字方针的具体行动标准。

最后，马书记指出，改进学院行政部门作风，提高工作效能是建设一流商学院的基础性、根本性、长期性的工作。希望大家不断提高个人道德修养，合理调控个人情绪，彰显个人形象；树立高度的责任感和责任心，积极主动的开展各项工作；作为学院的一员应爱岗敬业，将个人的岗位职责与个人的事业发展相结合，以职业道德操守对工作、对自己高标准、严要求；通过学期初、学期末定期开展批评与自我批评的方式，每个人都能够不断总结与回顾工作得失，取得长足的进步。

新的一年、新的学期，希望大家通过努力奉献他人、提高服务质量，为个人积聚荣光的同时也收获尊重和尊敬；各部门以作风建设促进效能建设，推动学院行政部门服务管理水平更上新台阶！