中国管理问题研究中心（以下简称“中心”）2006年成为首批4家教育部科技委战略研究基地（清华大学、上海交通大学、西安交通大学、浙江大学）之一。2012年经教育部批准升级为首批5家高等学校软科学研究基地之一。中心以工商管理和管理科学与工程两个一级学科为基础，吸收贝斯特bst3344游戏骨干教师参与，以专职研究和兼职研究形式开展具体工作，将《专家建议》、战略咨询报告和专项课题研究报告等成果，报送国务院、教育部、科技部和发展改革委等国家与部委领导，为高等教育改革和科技发展建言献策，研究成果多次受到教育部、科技部与社会团体的肯定赞扬。中心目前主要的研究领域包括科技创新与科技成果转化，高等教育改革，政策评估等，未来将建设成为国内具有较高影响力的高校智库。因工作需要，现招聘有志于相关领域研究的专职科研博士后人员，中心将提供优良的科研工作环境和有竞争力的待遇条件，诚邀海内外青年才俊加入我们。

一、招聘学科类别

经济学、管理学、金融学、社会学、教育学，数学、计算机、人工智能、大数据分析等相关学科领域/方向。

二、招聘条件

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位（985、211大学应届毕业生优先）；

2.年龄一般不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）；

3.以第一作者至少发表本领域SSCI/SCI期刊论文1篇；或第一作者发表在《经济研究》/《管理世界》/《中国社会科学》的论文1篇；或第一作者被中国人民大学复印报刊资料转载的文章2篇；或第一作者发表国家自然科学基金委认定的中文A类期刊论文3篇；或以第一作者发表省部级的专家建议/咨询报告/研究报告2篇以上，其中至少有1篇获得相应省部级领导的批示或采纳；

4.具有良好的研究基础、学术潜力和独立承担科研项目的能力；

5.优秀的沟通能力和团队协作精神。

三、在站待遇

进入学校博士后流动站管理，薪酬待遇、社会保险和其他福利等按照学校博士后管理办法执行。

1.学校为专职科研博士后提供基本薪酬12万元/年，为外籍博士后提供基本薪酬15万元/年；

2.中心为博士后提供每年不少于2万元的生活补贴，博士后在站期间可申请陕西省生活补助3-6万元/年；

3.中心根据承接课题进行奖励；

4.学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金，为外籍和港澳台地区博士后购买商业医疗保险，标准按照国家或学校相关规定执行；

5.在站期间可租住学校公寓，享受本校教职工子女入学入托政策；

6.达到副研究员晋升条件的博士后，可以申请晋升学校副研究员。

四、应聘方式：

1.联系学院进行初审，提供以下申请材料：

（1）《贝斯特bst3344游戏教师及专职科研人员应聘申请表》（见附件）；

（2）2-3封同领域知名专家推荐信；

（3）本科、硕士、博士的毕业/学位证书复印件（博士尚未取得双证，但能按期毕业的暂不提交）；

（4）其他可以证明工作能力的材料。

2.贝斯特bst3344游戏推荐至学校按相关程序进行评议招聘。

五、联系方式

联系人：杜世清，电话：029-82665092；

邮箱：hrsom@mail.xjtu.edu.cn

申请材料打包发送，邮件主题需注明：中国管理问题研究中心博士后+姓名+毕业学校+专业。

附件下载：贝斯特bst3344游戏教师及专职科研人员应聘申请表.doc