个人信息：

姓名：陈倩倩

专业：工商管理

学号：4113008027

班级：博1337

导师：樊耘

学位论文题目：

授权行为对创新绩效的影响机制研究——以管理者为授权对象

已发表论文目录：

[1]陈倩倩,樊耘,吕霄,李春晓.领导者信息共享行为对员工绩效的影响机制研究——工作投入的中介作用及情感信任的调节作用[J].预测, 2018, 37 (03): 15-21.

[2]陈倩倩,樊耘,李春晓.组织支持感对员工创新行为的影响研究——目标导向与权力动机的作用[J].华东经济管理, 2018, 32(02):43 ~50.

[3]陈倩倩,樊耘,张旭,于维娜.领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究[J].管理学报, 2017, 14(10):1523~1531.

[4]樊耘,陈倩倩,吕霄. LMX对员工反馈寻求行为的影响机制研究——基于分配公平和权力感知的视角[J].科学学与科学技术管理,2015, 36(10):158-168.

[5]樊耘,吕霄,张雨,陈倩倩.员工与组织双重视角下的心理契约比较差异与个性化交易[J].西安交通大学学报(社会科学版), 2015, 35(06):38~44.

[6]樊耘,吕霄,陈倩倩.基于理论演进的个性化交易研究评述[J].华东经济管理, 2015, 29(08):9~16+185.

公示时间：

2019年12月31日