个人信息：

姓名：卢俊婷

专业：工商管理

学号：4115008059

班级：博1542

导师：张喆

学位论文题目：

公仆型领导如何影响员工情绪劳动？基于社会信息处理理论视角

已发表论文目录：

[1] Lu J, Zhang Z, Jia M. Does servant leadership affect employees’ emotional labor? A social information-processing perspective[J]. Journal of Business Ethics, 2019, 159(2): 507-518.

[2] Lu J, Zhang Z, Jia M. Servant leadership effectiveness: Do religious atmosphere and housing price matter? Social information-processing perspective[J]. Current Psychology, 2019: 1-14.

[3] 卢俊婷，张喆，贾明．危机情境下变革型领导对团队命令执行效果的影响：一个有调节的中介模型［J］．管理工程学报，2017，31(3)：1-10．

[4] 卢俊婷，张喆，贾明．公仆型领导与创新行为院有中介的调节模型［J］．预测，2017，36(6)：9-15．

[5] 卢俊婷，张喆，贾明．公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究：一个有中介的调节模型［J］． 管理评论，2017，29(7)：187-199．

[6] 卢俊婷，张喆，马晓婷．目标设置对不道德行为的影响研究:来自实验与实证的证据［J］．管理工程学报，2019：112-121．

公示时间：

2020年12月17日