个人信息：

姓名：何文心

专业：工商管理

学号：4117008059

班级：博1741

导师：刘新梅 教授

学位论文题目：

  团队权力差异与团队创造力的关系研究——团队行为整合与道德型领导的作用

学位申请成果目录：

[1]. He, W., & Liu, X. (2022). How does cognitive detachment from work influence employee creativity? A curvilinear relationship based on the cognitive perspective. Creativity and Innovation Management, 31(2), 194-209. DOI10.1111/caim.12493. （SSCI，西安交通大学研究生院认定的最有学术影响力国际期刊，序号：45）

[2]. 何文心，刘新梅. (2021). 团队防御型调节焦点对新产品创造力的双刃剑效应. 管理学报, 18(5)，712-721.（CSSCI）

[3]. 何文心，刘新梅. (2021). 建设性争辩、真实型领导对工作重塑与创新的影响. 软科学(04)，99-105. （CSSCI）

[4]. 何文心，刘新梅，姚进. (2019). 真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型. 科技进步与对策, 36(8)，131-138. （CSSCI）

[5]. He W, Liu X. Be creative after work? The curvilinear relationship between cognitive detachment and creativity[C]//Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, July, 29-August, 4, 2021(1): 10623. （高水平国际会议）

[6]. Yao, J., Liu, X., & He, W. (2022). How to make use of team knowledge variety? The role of power disparity. Journal of Knowledge Management, 26(3), 722-742. （SSCI，西安交通大学研究生院认定的最有学术影响力国际期刊，序号：200）

[7]. Yao, J., Liu, X., & He, W. (2021). The curvilinear relationship between team informational faultlines and creativity: moderating role of team humble leadership. Management Decision, 59 (12), 2793-2808. （SSCI，西安交通大学研究生院认定的最有学术影响力国际期刊，序号：243）

公示时间：2022年10 月18 日