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根据学院发展需求，现公开招聘专业技术人员共2名，以学院自聘劳务派遣的方式聘用。具体招聘事宜如下:

一、 图书馆运营管理岗

（一）岗位职责

1. 承担学院图书馆的资产管理工作。完成图书期刊的选定、购买、编目及钱学森“校图书管理系统”录入工作，新书编目工作，定期对过刊进行装订、编目并上架，定期做好倒库、排序工作，定期做好图书资产的清查、盘点、盘库及填报统计报表，积累原始数据工作；

2. 负责学院图书馆的日常运行和安全保障工作。完成学院师生员工的资料借阅、离校手续的工作，完成期刊、报纸的领取、登记、分类和上架工作。熟悉消防器材的存放位置和使用方法；

3. 负责学院研究生论文入库存档工作；

4. 负责学院图书期刊信息化系统的建设和运行工作；

5. 负责学院其他文档资料的采集、存档和信息管理工作；

6. 完成领导交办的其他相关工作。

（二）招聘条件

1. 政治素质强，具有良好的职业道德、团队精神和协作能力；

2. 服务意识强，具有较强的责任感、组织协调能力，能主动担当作为；

3. 硕士及以上学历学位，图书情报类、管理类、计算机信息类等专业背景优先；

4. 能够熟练运用英语作为工作语言，需具备大学英语六级（或雅思、托福同水平）证书；

5. 具有较强的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件和计算机操作；

6. 应聘人员一般不超过35周岁；

7. 公道正派，诚信廉洁，勤奋踏实，爱岗敬业，吃苦耐劳。

二、 虚拟仿真实验教学岗

（一）岗位职责

1. 根据学院人才培养方案与规划，开展实验教学工作，讲授相关实验课程；

2. 根据国家级实验教学示范中心的发展目标与规划，积极开展实验教学项目的建设；

3. 完成实验教学设备及环境准备、实验安排、实验教学信息统计及上报等；

4. 完成国家级实验教学示范中心、国家级虚仿实验教学中心等年度报告的编写；

5. 积极申报全校开放实验课，并指导开设的相关课程；

6. 开展实验教改、实验研究项目等工作；

7. 配合学院各类项目申报工作需要，参与相关项目的申报工作和相关材料的撰写工作；

8. 完成领导交办的其他相关工作。

（二）招聘条件

1. 热爱实验室工作岗位，有强烈的事业心和责任感；

2. 具有博士学历学位，管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据等专业背景；

3. 能够熟练运用英语作为工作语言，需具备大学英语六级（或雅思、托福同水平）证书；

4. 具有较强的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件和计算机操作；

5. 熟悉研究型实验教学方法，熟悉大数据、人工智能技术等研究工具及方法，有实验教学/实验研究经历者优先；

6. 应聘人员一般不超过35周岁，有教育行业相关工作经验者可适当放宽；

7. 待遇不低于同级别学校助理教授薪酬。

三、 报名程序

1. 提交《2022年专业技术人员应聘申请表》（word版）和《2022年专业技术工作人员信息表》（excel版）；

2. 提交附件材料（彩色扫描件）：

（1） 本科、研究生毕业证、学位证；归国留学人员需提供教育部学历学位认证书；

（2） 本科、研究生成绩单，须加盖学校或学院教务章或档案馆章；

（3） 英语能力证明，如CET、雅思、托福等成绩单；

（4） 自荐信一封，字数不限，内容包括但不限于个人简介、对学院发展和拟应聘岗位认识、应聘优劣势、对岗位及单位的预期等；

（5） 其他可以证明工作能力的材料。

所有文件命名以姓名为前缀，样例：张三+本科毕业证；

所有材料压缩打包，发送至联系邮箱，邮件标题注明：应聘XX岗位+姓名，例如：应聘虚拟仿真实验教学岗+张三。

四、 联系方式

联系人：王老师

电话：029-82665092

邮箱：hrsom@xjtu.edu.cn

报名截止日期：2022年3月25日