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近期，学校发布了《关于表彰2023-2024学年优秀本科生导师的决定》，贝斯特bst3344游戏包艳同志被授予“西安交通大学2023-2024学年优秀本科生导师”荣誉称号。这是自2022年学校实施本科生导师制以来，我院首位获此殊荣的教师。

导师简介

包艳，贝斯特bst3344游戏副教授，博士生导师，管理学博士，博士后。研究方向为组织内权力关系、数智化管理、领导力构建等。

近年来，包艳老师主持国家自然科学基金、陕西省自然科学基金等科研项目10余项，以第一作者/通讯作者在《Asia Pacific Journal of Management》《Human Performance》《管理评论》等国内外顶刊发表多篇论文，并担任《Journal of Business Ethics》《Business Ethics: A European Review》《外国经济管理》等SSCI/CSSCI期刊审稿人。

在教学方面，包艳老师主讲的《组织行为学》《人力资源管理》等课程获陕西本科高校教师创新大赛一等奖、陕西高校青年教师教学竞赛一等奖等10余项教学竞赛奖。

在高等教育内涵式发展的新时代背景下，包艳老师领衔的学术团队始终恪守“为党育人、为国育才”的初心使命，创新构建了“价值引领-能力培养-个性发展”三位一体的开放式育人体系。团队践行“有教无类”教育理念，在学校尚未全面推行本科生导师制阶段，便率先突破传统学科藩篱，面向全校开设跨学科育人平台，吸引了来自管理、外语等各类专业的优秀学子加入。随着学校本科生导师制的深入实施，团队在学院支持下持续深化育人机制改革，通过构建“思政铸魂+心理赋能”“进阶式职业生涯指导”“系统化、阶梯式创新能力培养”等全方位培养体系，形成了以立德树人为根本、以学生发展为中心的育人新范式。

思政铸魂+心理赋能：培养“有温度”的管理人才

包艳老师团队以培养具有家国情怀的学者型拔尖管理人才为目标，创新构建了“思想引领-心理护航-专业成长”三位一体育人模式，将思想政治教育有机融入人才培养全过程。

在思想引领方面，团队精心打造“管理智慧午餐会”“中国管理智慧研讨坊”等特色品牌，组织每周例会，通过文献研读、研究建模等形式打造沉浸式学术社区，贯通学术前沿与国家战略需求，深挖企业痛点，系统培育学生厚植家国情怀，不断提升战略思维与创新转化能力。

团队日常例会和午餐会

在心理关怀方面，团队构建了“三位一体”的成长支持体系，一是建立思想动态监测机制，通过师生定期谈话与个别辅导相结合，依托综合教学平台开展个性化学习评价和针对性反馈，形成“监测-反馈-干预”闭环管理；二是完善科研育人链条，实施团队成员“传帮带”，通过研究生“一对多”结对指导本科生参与科研项目，实现阶梯式培养；三是针对2022-2023学年团队大一新生占比高的实际情况，团队积极开展新生养成教育，专门组织“专业培养方案讲解会”，安排高年级成员分享课程学习经验，帮助新生完成适应性转型。

团队本科生研读文献

这种寓教于乐、润物无声的育人模式，既注重学生学术能力培养，又关注综合素质提升，使学生在知识习得过程中逐步建构正确的价值认知体系，实现了学术能力发展与思想境界提升的同频共振。

团队“中秋管理沙龙”

科研训练+竞赛指导：注重培养学生创新实践能力

包艳老师团队始终秉持“以研促学、以赛促能”育人理念，构建了系统化、阶梯式的创新能力培养体系，取得了丰硕的育人成果。

在科研训练方面，团队采用“周例会+寒暑假持训”双轨培养模式，通过每周学术研讨保障科研延续性，结合寒暑假期集中攻关突破技术瓶颈，近三年累计指导学生完成6篇高质量学术论文，其中2022级本科生参与研究课题，并在管理学领域知名期刊《Asia Pacific Journal of Management》（SSCI Q1）发表论文。

包艳老师指导本科生发表顶刊论文

在竞赛指导方面，团队构建了“老带新-团队练-专家评”三位一体闭环培养机制。通过定期举办经验传承沙龙、模拟答辩、专家指导会等活动，有效营造出赛教融合、以赛促学的实践育人氛围。团队本科生在“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等高水平权威赛事中屡获佳绩。

升学赋能＋就业拓界：开展精准化职业生涯教育

包艳老师团队针对高校毕业生就业新形势，创新构建覆盖大学四年的进阶式职业生涯指导体系。通过“早规划-精辅导-强追踪”三阶育人模型，分阶段实施精准赋能：大二启动职业测评唤醒规划意识，大三系统推进保研策略解析与就业能力实训，大四聚焦个性化面试指导。

团队依托“导师-学长”双指导机制，整合导师高校资源、MBA校友企业资源，构建起包含专业认知、导师推荐、科研赋能的深造支持网络，以及涵盖行业认知、实习推荐、技能培训和就业辅导等环节的就业支持网络。通过一对一辅导、专题工作坊等，针对简历制作、面试技巧等求职痛点开展精准指导。该体系已助力团队毕业生连续实现100%深造率与优质就业率，并持续输出具有卓越发展潜力的职场新生力量。

近年来，团队本科生先后获得北京大学、上海交通大学、浙江大学和兰州大学等知名高校研究生录取资格，并在读研阶段继续保持着良好的发展势头，部分学生已在核心期刊发表论文，或获得国家奖学金等荣誉。

包艳老师和团队本科生合影

育人无界，探索不息。包艳老师表示，未来将以培养一流管理人才为目标，继续深化本科生导师制实践创新，不断完善团队人才培养体系，以学生发展为本，通过“亦师亦友”的指导方式，将严谨的学术指导转化为温暖的成长陪伴，努力打造兼具学术深度与人文温度的创新型管理人才培养高地。