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4月19日至20日，“2025年天津大学-西安交通大学-西交利物浦大学三校联合研讨会”在贝斯特bst3344游戏成功召开。此次研讨会由贝斯特bst3344游戏举办，主题为“大模型时代的组织管理、战略与创新”，汇集了30余名来自三所高校的学者、研究员及博士生，分享其科研成果并进行深入探讨。

【深化学术友谊，共促合作发展】

开幕式首先由贝斯特bst3344游戏院长冯耕中教授致辞，他表示，三校长期保持深厚的友谊，拥有坚实的学术合作基础，期待通过本次研讨会推动跨校学术交流与协同创新，实现优势互补、互利共赢的学科发展新格局。贝斯特bst3344游戏副院长刘汕教授主持了开幕式，向所有与会嘉宾表示热烈诚挚的欢迎，并对天津大学和西交利物浦大学对三校联合研讨会的支持表示感谢。

【主题报告：前沿研究成果引发学术共鸣】

研讨会设置主题报告与论文汇报两大环节。天津大学熊熊教授以《退市风险与企业战略选择—基于中国渐进式退市制度的实证研究》为题，结合制度背景与实证数据，剖析企业战略决策逻辑，同时对《管理科学学报》和英文版进行了详细介绍；西交利物浦大学钱力显教授围绕《新能源汽车的采纳与可持续扩散研究》，从技术创新与社会可持续发展视角，分享行业前沿动态与研究洞见。两场报告兼具理论深度与现实热度，引发与会者热烈讨论。

【论文交流：多元视角碰撞，共探学术深度】

此次活动历时两天，共举办了15场深度论文研讨会。来自三所高校的优秀学者及博士生积极参与其中，他们带来了各方面研究成果，并与现场嘉宾分享交流。这些论文涵盖了多个重要主题，包括数字化转型背景下的供应链韧性研究、绿色科技外商直接投资对新兴市场区域绿色创新的影响及大学参与的作用、家庭仪式对员工变革导向行为的双刃剑效应等，以及从代理视角探讨ESG评级在融资与慈善中的作用、自动驾驶技术案例中的价值主张演化以及知识、适应性与产品模块化对数字化的作用等话题。同时也介绍了如何在创意资源社会中激发先天创造力、动态能力与环境动态性的作用等相关研究。不仅如此，在本次研讨会中还涉及到企业社会责任与组织绩效的中介作用、领导者在反馈中的积极情绪展示与员工反馈寻求行为的关系等内容。在本次活动中，与会人员就每一篇演讲的论文进行了深入点评和讨论。大家充分发表自己对于这些研究成果的看法和建议，为进一步完善相关领域的理论和实践贡献了智慧和经验。来自三校的师生分别就组织管理、战略与创新等方向的研究成果进行汇报。每篇论文汇报后，与会的discussant从研究设计、理论贡献、实践价值等维度展开精准评述，现场学术氛围浓厚。闭幕式上，贝斯特bst3344游戏组织管理系主任李福荔教授总结指出，本次研讨会呈现的研究成果兼具创新性与实践指导性，不仅为三校搭建了高水平学术对话平台，更对管理学科在大模型技术赋能下的前沿探索具有重要推动意义。

作为三校年度学术交流会议，本次研讨会通过思想碰撞与智慧交融，为管理学科在大模型技术赋能下的前沿探索提供了新思路，也为未来深化校际合作、协同培养创新人才奠定了坚实基础。

“天津大学-西安交通大学-西交利物浦大学三校联合研讨会”是由天津大学、西安交通大学和西交利物浦大学三所学校共同发起，针对青年学者和博士生的学术交流活动。第一届研讨会于2024年在西交利物浦大学召开。本次研讨会还得到了Data Science and Management期刊编辑部、中国系统工程学会青年工作委员会、中国优选法统筹法与经济数学研究会大数据与数据质量研究分会等单位的大力支持和联合承办。